Как получить материальную помощь от профсоюза университета? Когда зарплата студента не облагается? Как вернуть часть суммы за обучение на контрактной основе? Можно ли делать видеозапись лекции? О том, как улучшить студенческие будни, читайте в нашем материале.
Для тех, кто учится и работает: налоговая социальная льгота

В соответствии с пунктом 167.1 Налогового кодекса, с каждой зарплаты украинца каждый раз при ее начислении взимают 15 процентов налога. Однако для студентов и аспирантов предусмотрены особые льготные условия налогообложения доходов.

Налоговая социальная льгота – это установленная в законодательстве сумма средств, которую работник получает заработную плату и с которой не взимается налог на доходы физических лиц. В пункте 169.1.3 Налогового кодекса указывается, что налоговая социальная льгота для студентов и аспирантов составляет 150 процентов размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в 2014 году прожиточный минимум – 1218 гривен). То есть 1827 гривен, которые зарабатывает студент, не должны облагаться налогом.

Одновременно несколькими пунктами ниже (а именно в пункте 169.4.1) наш законодатель ограничивает размер дохода, для которого действует налоговая социальная льгота, к 1710 (прожиточный минимум, умноженный на 1,4 и округленный до ближайших 10 гривен). Куда делись еще 10 процентов (117 гривен) – непонятно.

Итак, если вы:

• совмещаете обучение с работой по трудовому договору;
• не получаете стипендии (после неудачной сессии, например, или если учитесь по контракту);
• ваша зарплата не превышает 1710 гривен,

то у вас есть возможность получать заработную плату, с которой не будут взиматься налоги. Для этого нужно написать заявление работодателю о желании получить налоговую социальную льготу и предоставить справку из деканата о факте обучения в вузе.

Как платить меньше за проживание в общежитии?

Составляющей стоимости проживания в общежитии является плата за жилищно-коммунальные услуги. Согласно с приказом, который имеет очень длинное название (посмотреть его можно по ссылке), студенты имеют право платить за эти услуги меньше. В этом заключается субсидия на жилищно-коммунальные услуги: за них частично платит государство. Если счетчики в общежитии не установлены, то плата за коммунальные услуги должна составлять не более 15 процентов дохода студента за месяц (это если есть стипендия). Если стипендии нет, то, согласно постановлению Кабмина от 21 октября 1995 года «Об упрощении порядка предоставления населению субсидий для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг», 15 процентов отчисляют от необлагаемого минимума доходов граждан. Получается, что студент без стипендии должен заплатить за коммунальные услуги в месяц 2,55 гривны.

Для назначения субсидии необходимо обратиться с заявлением в управление труда и социальной защиты населения, которое есть в каждом городском совете или местной администрации. С собой необходимо иметь:

• справку о доходах (деканат выдаст справку о том, что вы получаете или не получаете стипендии);
• паспорт.

Это эффективно для жителей общежития, которые ежемесячно оплачивают проживание. Студентам, которые вынуждены платить всю сумму сразу, рекомендуем обратиться с заявлением к декану о необходимости оплачивать за общежитие частями.

Право на денежную помощь

Материальную помощь от профсоюза вуза могут получить только ее члены – работники и студенты. Университетская профсоюз разрабатывает локальные нормативно-правовые акты, которыми регулируется порядок получения денежной помощи, определяется ее максимальный размер и случаи, когда по нему можно обращаться.

Материальную помощь оказывают:

• в связи с тяжелым материальным положением;
• для лечения тяжелобольных членов профсоюза;
• членам профсоюза, пострадавшим от стихийного бедствия, аварий, эпидемий, эпизоотий общегосударственного и местного значения;
• членам профсоюза, пострадавшим от несчастных случаев;
• в других случаях, установленных профсоюзом университета.

Для получения пособия нужно написать заявление председателю профсоюза и подать такие документы:

• справку из деканата, что вы являетесь студентом университета (бюджетной или контрактной формы обучения);
• копию идентификационного кода;
• копию паспорта гражданина Украины (1, 2 страницы);
• копию профсоюзного билета;
• копии документов, которые подтверждают обоснованную причину для оказания финансовой помощи (справки из больницы, ЖКУ, отделов социального обеспечения).

Студенческим семьям – отдельная комната!

В распоряжении Кабмина с очень красноречивым названием «О мерах по поддержке становления и развития студенческой семьи» предусмотрено право студентов, которые создали семью, на первоочередное обеспечение отдельной комнатой в общежитии. Для этого необходимо написать заявление на имя ректора вуза на поселение студенческой семьи в общежитии семейного типа. Заявление визируете в деканате. Также необходимы документы:·

• копия свидетельства о браке, а если есть дети – копия о рождении ребенка (наличие этого документа влияет на предоставления комнаты большей площади), заверенные в деканате или нотариально. Также можно предоставить справку о сроке беременности.
• справка из деканата для паспортного стола (с указанием номера приказа, согласно которому студент находится в контингенте на момент выдачи справки: переводного приказа, приказа о предоставлении академического отпуска, повторного курса);
• копии документов, подтверждающих право на льготы;
• ксерокопии паспортов мужа и жены (страницы 1, 2, регистрации брака и регистрации места жительства);
• лист учета семьи, нуждающейся комнату в семейном общежитии. Стоит отметить, что такое право предоставляется даже тогда, когда только один из супругов является студентом университета, которому принадлежат общежития. В Порядке оформления документов на получение комнаты в семейном общежитии #НТУУ “КПИ” есть оговорка о возможности потери такого права в случае, если студенческая семья не поселилась в двухнедельный срок (комнаты перераспределяют согласно очереди).

Приятные мелочи: как вернуть часть денег за обучение на контрактной основе

Если студент учится на контрактной форме, а за обучение платили его родители, которые работают по трудовому договору (или сам студент, если он, официально трудоустроившись, заработал денег на обучение), есть возможность вернуть 15 процентов от суммы, которую заплатили за обучение. 15 процентов – это, как мы уже упоминали, налог на доходы физических лиц. Вот на него мы имеем право.

В пункте 166.3.3 Налогового кодекса есть одно замечание: сумма платы за обучение не может превышать 1710 гривен (о которых говорилось выше) за каждое лицо, которое учится, за месяц. То есть если продолжительность обучения, например, 10 месяцев (с сентября до июня), то максимальная стоимость платы, с которой можно вернуть свой уже уплаченный налог, составит 17100 гривен. Если обучение дороже, то налоговая скидка не действует. Также она не применяется для физических лиц-предпринимателей.

Чтобы получить налоговую скидку, нужно представить к Государственной налоговой инспекции:

• декларацию о доходах лица, которая платила за обучение;
• ксерокопию и оригинал договора с учебным заведением;
• ксерокопию и оригинал квитанции об уплате за обучение в 2014 году;
• ксерокопии и оригиналы свидетельства о рождении ребенка, идентификационного кода ребенка, идентификационного кода родителей (если платил один из родителей);
• ксерокопию и оригинал идентификационного кода студента (если студент платил самостоятельно);
• справку о начисленной заработной плате, уплаченный налог на доходы физических лиц и единый социальный взнос.

Засчитывается ли время учебы в трудовой стаж и какая с него польза?

Трудовой стаж – это период, в течение которого лицо работало по трудовому договору. До 2004 года его продолжительность влияла на факт получения пенсии по возрасту и ее размер: чем больше стаж, тем больше пенсия. После вступления в силу в 2004 году Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсии назначаются только тем лицам, которые имеют соответствующую продолжительность страхового стажа.

В соответствии со статьей 24 этого закона, страховой стаж – это период, в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию и которым или за которое уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное страхование. То есть с 2004 года, только тот, кто в течение жизни платил страховые взносы (если человек официально трудоустроен, то эти взносы с ее зарплаты платит работодатель), будет получать пенсию (после достижения по общему правилу 60 лет).

Статья 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в трудовой стаж засчитывает также обучение в высших учебных заведениях. Учитывая дату принятия этого акта (1991 год), до 2004 года трудовой стаж для студентов имел смысл, поскольку за него назначали пенсию, а вузам не нужно было платить за своих подопечных ни одного сбора. Сейчас трудовой стаж важен только для тех категорий работников, которые могут получать пенсию за выслугу лет (имеют возможность стать пенсионерами раньше) и установлены в законодательстве дополнительные надбавки к зарплате. К ним относятся военнослужащие, работники правоохранительных органов, народного хозяйства и артисты (например, балерины). Поэтому если вы учитесь в милицейском или театральном вузе, то обратитесь после получения диплома в отдел социального обеспечения или деканат, чтобы в трудовой книжке (купить ее можно даже в канцелярии) отметили факт обучения в университете. Это поможет быстрее выйти на пенсию.В пункте 19 ч. 1 ст. 62 Закона «О высшем образовании» закреплено право студента на зачет в страховой стаж периода обучения на дневной форме в вузе. Как это воплотится на практике и университеты будут платить единый социальный взнос за своих студентов – увидим. Но можно начинать требовать реализации своего права.

Обязательно ли студентам-бюджетникам отрабатывать 3 года после обучения?

Согласно ст. 43 Конституции Украины, каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь работой, которую он свободно избирает или на которую свободно соглашается. В Законе «О высшем образовании» положения об обязательности отработки трех лет выпускниками, которые учились по государственному заказу, отсутствует. Такое требование предъявляется только в Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу, утвержденным постановлением Кабмина от 22 августа 1996 года. В соответствии с этим соглашением, для того, чтобы выпускника-бюджетника заставили отрабатывать три года, необходимы два юридических факта: направление на работу и соглашение между студентом и университетом, подписанное сразу после зачисления на обучение. Соглашение отменяет принудительный характер. То есть студент согласился. Если договор с университетом не заключался, то и отрабатывать не нужно. Если соглашение было подписано, то есть способы избежать нежелательной (как это в основном бывает) работы. Согласно пункту 9 указанного Порядка, расторжение выпускником соглашения допускается по нескольким причинам. Некоторые из них зависят от вашей воли, а именно: ·

• если выпускник – беременная женщина, мать или отец, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет;·
• перевод на последнем курсе на заочную или платную форму обучения (тогда претензии сами собой «отпадают»).

Имеет ли право преподаватель не впустить в аудиторию студента, который опоздал?

Каждый вуз разрабатывает собственные Правила внутреннего распорядка: как должен быть организован учебный процесс, чтобы всем было комфортно. К примеру, в разделе 7 Правил #НТУУ КПИ отмечается, что студентам запрещается опаздывать на занятия, поэтому вполне легитимно студента могут не впустить на пару. Ст.53 Конституции Украины предоставляет каждому право на образование. Согласно ст. 4 Закона Украины «О высшем образовании», никто не может быть ограничен в праве на получение высшего образования, кроме случаев, предусмотренных Конституцией и законами Украины. Но не локальными правилами и чувством юмора преподавателя.

Можно ли записывать лекцию на видео или диктофон?

Согласно ст. 307 Гражданского кодекса, физическое лицо может быть снято на фото-, кино-, теле — или видеопленку лишь за ее согласием. Согласие лица на видеосъемку допускается, если съемки проводятся открыто на улице, собраниях, конференциях, митингах и других мероприятиях публичного характера. Как видим, о цифровую видеосъемку не говорится, поэтому если буквально толковать положение статьи, то на видеокамеру мобильного телефона снимать преподавателя можно.

Конституция Украины в ст. 32 декларирует, что никто не может подвергаться вмешательству в его личную и семейную жизнь. Конституционный Суд Украины в своем решении от 20 января 2012 года официально пояснил, что личной жизнью физического лица является его поведение в сфере личностных, семейных, бытовых, интимных, товарищеских, профессиональных, деловых и иных отношений вне общественной деятельности. Следовательно, поведение преподавателя во время лекции не является его личной жизнью. Это же касается и видеозаписи проведения экзамена.

Однако здесь есть еще один нюанс: согласно пункту 1 части. 1 ст. 433 Гражданского кодекса Украины, лекции являются объектом авторского права, поэтому их автор – преподаватель имеет право на неприкосновенность своего произведения (лекций). Неприкосновенность, согласно ст. 439 ГКУ, это право противодействовать любому извращению, искажению или другому изменению произведения или любому другому посягательству на произведение, что может повредить чести и репутации автора.

То есть если преподаватель заметит, что его лекцию снимают или записывают на диктофон, он имеет право сопротивляться: не отбирать телефон, но по крайней мере требовать, чтобы видео удалили, поскольку такое посягательство на его произведение может в дальнейшем испортить репутацию автора. А зачем ждать?

Не гарантируем, что попытка снимать преподавателя закончится без конфликтов, однако можете попробовать.

Или могут заставить принять участие в научной конференции?

Для университета полезно, чтобы его рейтинг повышался. Чем выше индекс преподавателей и студентов вуза (показатель влиятельности ученого, который зависит от количества цитирований его трудов), тем выше рейтинг. Этого можно достичь имитацией научной активности среди студентов: принуждением к участию в научных конференциях. Часто научные работы отсутствуют, однако тезисы, разработанные по несуществующим доработках, на конференциях рассматриваются. Независимо от полученного образовательно-квалификационного уровня, каждый человек имеет право на свободу литературного, художественного, научного и технического творчества. Это право закреплено и в ст. 54 Конституции, и в ст. 309 Гражданского кодекса. Конечно, наштовхнетеся на сопротивление преподавателей с неожиданными последствиями, однако принуждать вас не имеют права. Желаем успеха!

Фото: bard.edu, happyrebeltherapy.com, edu-news.ro, degreesearch.org, machealthforumfellowfiles.com.

(Visited 437 times, 1 visits today)