Инструкция. Перед вами опросник с двумя колонками с противоположными по смыслу суждениями. Каждое из них — своеобразный параметр психологического климата первичного коллектива. В левой колонке — суждения, соответствующие признакам здорового психологического климата, в правой — антипод каждого суждения. Между антиподами — пятибалльная шкала. Чем ближе к левому или правому суждения в каждой паре вы сделаете отметину, тем более выражено данный признак в вашем коллективе. Средняя ответ «3» является промежуточной, которая свидетельствует о наличии обоих признаков.
| Признаки здорового психологического климата | Шкала оценки | Признаки нездорового психологического климата |
| 1. Я редко вижу в начале рабочего дня мрачные и постные лица коллег. | 5-4-3-2-1 | 1. Большинство членов коллективаприходит на работу с обычным настроением, не испытываявдохновение и подъема. |
| 2. Большинство из нас радуется, когдапоявляется возможность пообщаться друг с другом. | 5-4-3-2-1 | 2. Члены нашего коллектива проявляют безразличие к эмоциональному общению. |
| 3. Доброжелательность и доверительные интонации преобладают в нашем деловом общении. | 5-4-3-2-1 | 3. Нервозность, явная или скрытая раздражение окрашивает наши деловые отношения. |
| 4. Успехи каждого из нас искренне радуютвсех других и почти ни у кого не вызывают зависти. | 5-4-3-2-1 | 4. Успех почти каждого из насможет вызвать болезненнуюреакцию окружающих. |
| 5. В нашем коллективе новичок скорее всего встретит доброжелательность и приветливость. | 5-4-3-2-1 | 5. В нашем коллективе новичокеще долго будет чувствовать чужаком. |
| 6. В случае неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться вих причинах. | 5-4-3-2-1 | 6. В случае неприятностей внас будут пытаться свалить вину друг на друга илинайдут виновного. |
| 7. Когда рядом с нами наш руководитель, мычувствуем себя естественно и раскованно. | 5-4-3-2-1 | 7. В присутствии руководителя многие из нас чувствует себя скованно инапряженно. |
| 8. У нас принято делиться своими семейными радостями и заботами. | 5-4-3-2-1 | 8. Многие из нас считает лучше «свое» носить «в себе». |
| 9. Неожиданный вызов к руководителю вбольшинстве из нас не вызывает негативных эмоций. | 5-4-3-2-1 | 9. Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас сопровождается негативными эмоциями. |
| 10. Тот, кто нарушает трудовую дисциплину, отвечает у нас не только передруководителем, но и перед всем коллективом. | 5-4-3-2-1 | 10. Тот, кто нарушает трудовуюдисциплину, отвечает у настолько перед руководителем. |
| 11. Большинство критических замечаний мы выражаем друг другу тактически,исходя из наилучших пожеланий. | 5-4-3-2-1 | 11. У нас критические замечания чаще всего носят характер явных или скрытых выпадов. |
| 12. Появление руководителя вызывает у нас приятное оживление. | 5-4-3-2-1 | 12. Появление руководителя в большинстве из нас особой радости не вызывает. |
| 13. В нашем коллективе гласность — это норма жизни. | 5-4-3-2-1 | 13. В настоящей гласности в нашем коллективе еще далеко. |
| Вместе баллов |
(Visited 186 times, 1 visits today)